Webseiten Betreiber: REWE International Dienstleistung GmbH
Webseiten Domain: rewe-group.jobs
Zertifikat Status: Silber
Zertifizierungsdatum: 28.04.2025
Zertifizierung WACA
Die Initiative WACA strebt mit diesem Zertifikat ein sehr hohes Niveau und eine herausragende Qualität der Barrierefreiheit an, deshalb müssen für eine erfolgreiche Zertifizierung die grundlegendsten WCAG-Kriterien erfüllt werden. Die AuditorInnen prüfen nach einem vorgegebenen Schema und eigener Prüfmethodik streng nach diesen Kriterien. Das WACA-Zertifikat wird in 3 unterschiedlichen Stufen vergeben. Es wurde für jedes WCAG-Erfolgskriterium eine eigene Abstufung für Gold, Silber und Bronze definiert. Damit können auch Websites ausgezeichnet werden, die nicht die höchsten Anforderungen der WCAG erfüllen bzw. Best-Practice sind, aber eine grundlegende Barrierefreiheit aufweisen und niemanden bei der Benutzung der Website ausschließen. Bei den Abstufungen Silber oder Bronze müssen Bemühungen für Barrierefreiheit klar und eindeutig erkennbar sein, siehe Definition WACA Abstufungen.
WACA zertifiziert Websites, die genau eingegrenzt werden können, meist definiert durch eine URL und zieht daraus eine repräsentative Stichprobe (Testsample).
Folgende Inhalte bzw. Funktionen einer Website sind jedoch allgemein vom Audit ausgeschlossen:
- PDF
- EPUB
- live übertragene zeitbasierte Medien
- Inhalte, die nur für eine geschlossene Gruppe von Personen und nicht für die allgemeine Öffentlichkeit verfügbar sind (Extranets und Intranets).
- externe Inhalte von Drittanbietern, die vom Website-Betreiber weder finanziert noch entwickelt wurden und somit auch nicht dessen Kontrolle unterliegen (wie z.B.: Google Maps, Youtube, Facebook, externe Iframes und Widgets,...), Definition wie folgt:
- Drittanbieter Inhalte, mit denen man nicht interagieren kann (z.B. Facebook Trackingpixel), sind von der Prüfung ausgenommen.
- Drittanbieter Inhalte, die keine grundlegende, zentrale Funktionalität der Seite bereitstellen, sind von der Prüfung ausgenommen.
- Drittanbieter Inhalte, die zusätzliche Informationen bereitstellen und für die BenutzerInnen essentiell sind, benötigen eine Alternative.
- Wenn eine Website weitestgehend aus Drittanbieter Inhalten besteht, wird eine Zertifizierung abgelehnt und Auftrag nicht angenommen. Website ist in diesem Fall nicht auditierbar.
- Online-Karten und Kartendienste, diese müssen aber eine barrierefreie Alternative haben.
- Google Captcha (ReCaptcha V2): Verwendung gültig nur für die WACA Qualitätsstufen Silber und Bronze.
Allgemeiner Kommentar der Zertifizierungsstelle:
Die REWE Jobplattform mit der URL rewe-group.jobs weist eine sehr gute Barrierefreiheit und Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen auf. Es gibt nur einige wenige Abweichungen zur WCAG, speziell beim Menü und den Videos. Hier könnten noch Verbesserungen durchgeführt werden. Alles in allem wurde die Website aber sehr gut umgesetzt und es kann das WACA-Zertifikat in Silber vergeben werden.
Folgende Verlinkungen der Website waren nicht im Scope des Audits, da externe URLs bzw. Drittanbieter:
Geprüftes Testsample
Abweichungen zur WCAG und WACA-Einstufung
REWE Group Jobs: T01 Startseite DE
Kriterium 1.2.2 - Untertitel (aufgezeichnet): Silber
- Die im Video gerenderten Untertitel sind aufgrund der weißen Schriftfarbe teilweise schwer erkennbar. Zudem enthalten die automatisch generierten Untertitel Fehler und überlagern die fixen Untertitel, wodurch der Text schwer lesbar wird.
Die fixen Untertitel sollten entfernt und die automatisch generierten Untertitel verbessert werden. (siehe Screenshot T1-3)
Kriterium 1.2.3 - Audiodeskription oder Medienalternative (aufgezeichnet): Silber
- Für das Video fehlt eine Audiodeskription oder ein Texttranskript (siehe Screenshot T1-4).
Kriterium 1.2.5 - Audiodeskription (aufgezeichnet): Silber
- Für das Video fehlt eine Audiodeskription (siehe Screenshot T1-4, siehe auch 1.2.3).
Kriterium 1.4.12 - Textabstände: Silber
- Textbereiche werden bei den erforderlichen Abständen abgeschnitten (siehe Screenshot T1-12).
Kriterium 2.4.4 - Linkzweck (im Kontext): Silber
- Start - Folgende Bemerkungen gelten für T1 - T10:
Nein - Silber:
Vergleichen Sie das mobile Menü mit dem Desktop-Menü (siehe Screenshots T1-16 und T1-17). Im mobilen Menü öffnet sich nur das Untermenü, wenn man auf den Hauptmenüpunkt klickt. Im Desktop-Menü hingegen öffnet sich der Hauptmenüpunkt selbst. Außerdem ist der Hauptmenüpunkt in beiden Menüs doppelt im Untermenü abgebildet. Dieses unterschiedliche Verhalten kann zu Verwirrung führen.
Eine mögliche Lösung wäre, die Pfeile im mobilen Menü auch im Desktop-Menü anzuzeigen. Die Pfeile könnten das dazugehörige Untermenü öffnen. Dadurch können auch die Link-Duplikate entfernt werden. Das bedeutet, der Hauptmenüpunkt verlinkt auf das Hauptmenü, und der Pfeil öffnet das Untermenü. Somit wäre ein gleiches Verhalten sowohl in der mobilen als auch in der Desktop-Variante hergestellt.
Ein Beispiel für die seperate Umsetzung von Pfeil und Menüpunkt finden Sie hier:
https://www.w3.org/WAI/tutorials/menus/flyout/#flyoutnavkbbtn
https://www.hilfsgemeinschaft.at/
Ende - Folgende Bemerkungen gelten für T1 - T10.
Kriterium 3.1.2 - Sprache von Teilen: Silber
- Start - Folgende Bemerkungen gelten für T1 - T10:
Jedes englische Wort müsste mit einem lang-Attribut als solches gekennzeichnet werden, da Screenreader diese Wörter sonst als deutsche Wörter wahrnehmen könnten. Ein Beispiel ist im Screenshot T1-19 zu sehen.
Ende - Folgende Bemerkungen gelten für T1 - T10:
REWE Group Jobs: T02 Startseite EN
Kriterium 1.2.2 - Untertitel (aufgezeichnet): Silber
- siehe 1.2.2 von T1 und 3.1.2 von T2
Kriterium 1.2.3 - Audiodeskription oder Medienalternative (aufgezeichnet): Silber
- siehe 1.2.2 von T1 und 3.1.2 von T2
Kriterium 1.2.5 - Audiodeskription (aufgezeichnet): Silber
- siehe 1.2.2 von T1 und 3.1.2 von T2
Kriterium 1.4.3 - Kontrast (Minimum): Silber
- siehe T1
Kriterium 2.4.1 - Blöcke umgehen: Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1
Kriterium 2.4.4 - Linkzweck (im Kontext): Silber
- sie generelle Bemerkungen bei T1
REWE Group Jobs: T03 Jobs entdecken
Kriterium 2.4.4 - Linkzweck (im Kontext): Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1
Nein - Silber
(Siehe Screenshot T3-2): Die Abkürzungen (m/f/x) sind nicht ausgeschrieben.
REWE Group Jobs: T04 Job-Detail
Kriterium 1.1.1 - Nicht-Text-Inhalt: Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1
Kriterium 2.4.1 - Blöcke umgehen: Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1
REWE Group Jobs: T05 Schnellbewerbung
REWE Group Jobs: T06 Karriere bei REWE
REWE Group Jobs: T07 Lehre
REWE Group Jobs: T08 Anfahrt
REWE Group Jobs: T09 FAQs
REWE Group Jobs: T10 Zufallssample
Kriterium 2.4.4 - Linkzweck (im Kontext): Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1
Kriterium 3.1.2 - Sprache von Teilen: Silber
- siehe generelle Bemerkungen bei T1